onsdag den 6. november 2013


Danmark Vs. Venezuela

I et land som Venezuela, der var en spansk koloni indtil 1821, da landet blev uafhængigt, er Der store kontraster mellem levevilkårene for rig og fattig. Ud fra den fremtrædende kulturanalytiker Geert Hofstedes teorier som grafen her under viser



PDI: Power distance - Magtdistance

IDV: Individualism - Individualisme kontra kollektivisme

MAS: Masculinity / Femininity - Maskulinitet kontra femininitet

UAI: Uncertainty avoidance - Usikkerhedsundvigelser (behov for strukturering)

 

Afspejler det sig osse i magtdistancen her ser man tydeligt at der i et land som Danmark ikke er ret meget forskel på en leder og en ansansat hvor vi kan se at det modsatte gælder i et land som Venezuela modsat gælder det individualismen her ser vi at Venezuela har en høj grad af fællesskabsfølelse i de forskellige grupper i samfundet det vil med andre ord sige at f.eks. en arbejder vil have en stor fælleskabs følelse over for sine medarbejdere mens vi i Danmark mere har et alle mod alle princip. I Venezuela er der en lægges der stor vægt på de maskuline værdier (hvilket igen afspejler sig i magtdistancen) så som f.eks. at en leder er den ubestridte chef og at man i Danmark har et mere udglattet forhold til tingende så som at alle skal høres.Så når man på et skib kommer til at have en fra et land som f.eks. Venezuela ansat må man forberede sig på at han/hun i høj grad ikke kan finde ud af at igangsættes sig selv og at han/hun skal aktiveres for at der sker noget kort sagt at han/hun skal have ordre på at gøre noget og at han/hun kun kender til dette samfundsmønster. I hvert fald hvis vi skal forholde os til de teorier som Hofstede fremsætter.

3 kommentarer:

  1. Meget relevante betragtninger omkring kulturforskellene. Med disse i baghovedet vil det afgjort være nemmere at få Pedro integreret godt med den øvrige besætning.

    SvarSlet
  2. Hej
    Nu har jeg fundet den rigtige blog - og det ser rigtig godt ud det I har lavet om kulturforskelle. Man får en god fornemmelse af de forskellige opfattelser af hvordan det fungerer på en arbejdsplads / skib. Godt arbejde :)

    SvarSlet
  3. Fint arbejde med kultur forskellene. Rigtig praktisk at I sætter det i spil i forhold til at modtage Pedro, hvis han nu ikke har arbejdet med europæere før.

    SvarSlet